Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению

IT и Интернет
Суммарный рейтинг

4,9
5,0
4,7
5,0
4,9
на основе 5 отзывов
Отзывы
Мари

Компания классная, классные люди, многому можно научиться. Есть сложности с повышением и продвижением, сильно зависит от команды, в которую попадаешь. В технических командах выстроен флоу, в остальных — чёткого процесса нет, непонятно, что от тебя ждут и что надо сделать для продвижения. Были кейсы, когда человека не повышали по 2−3 года.
2.11.2020
Анонимка

Я работаю почти год, в моем отделе только женщины, руководитель мужчина. Конкретно в нашем отделе очень безопасная, нетоксичная среда. Есть уверенность в руководителе, что он справедливо оценивает сотрудников независимо от гендера, очень лояльно и понимающе относится к психическому здоровью. В целом в Циане можно поднимать любые темы, в случае, если есть подозрение на несправедливость и дискриминацию с этим можно идти в hr отдел и узнавать подробности, разбираться. На самом деле это пока самый человеко-ориентированный работодатель в моем опыте:)
30.11.2020
Анонимка

Мой лучший работодатель по многим параметрам (от зп до культуры), в том числе по сравнению с крупнейшими международными компаниями. Здесь важны ценности (никаких сплетен, интриг, манипуляций). И менеджмент и сотрудники общаются, уважая и соблюдая эти ценности. Атмосфера экологичная и доброжелательная. При найме я не ощутила, что есть недооценка женщин. Мне платят как эксперту. Приятно, что и на высоком уровне и на базовом в Циан заботятся о людях: например, в поздравлениях с 8 марта были слова не про цветочки, а про профессионализм, а в туалетах всегда есть выбор женских средств гигиены. В общем, Циан сейчас лучшая IT-компания в России на мой взгляд
04.04.2022
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола