Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
IT и интернет
Суммарный рейтинг
3,5
3,0
3,0
4,0
4,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (Москва)
В коллективе преобладают мужчины, поэтому будьте готовы к снисходительному обращению и порой сомнениям в вашей компетентности. Заметила, что под сокращение попало больше девушек, нежели мужчин. Хотя есть комитет по этике и корп. культура не позволяет, на многих руководителей правило не ругаться матом никак не влияет. Также руководители либо выделяют любимчиков, либо игнорируют проблемы своих подчинённых. Но команда команде рознь и может получиться, что вам повезёт как с коллегами, так и с руководителем
В коллективе преобладают мужчины, поэтому будьте готовы к снисходительному обращению и порой сомнениям в вашей компетентности. Заметила, что под сокращение попало больше девушек, нежели мужчин. Хотя есть комитет по этике и корп. культура не позволяет, на многих руководителей правило не ругаться матом никак не влияет. Также руководители либо выделяют любимчиков, либо игнорируют проблемы своих подчинённых. Но команда команде рознь и может получиться, что вам повезёт как с коллегами, так и с руководителем
23.10.2025
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола