Анонимка (Москва) Так как коллектив состоит из одних женщин, лучше рассказать о том, как женщины относятся к женщинам. Сексизма нет, но форма психологического притеснения и манипуляций рулит в данном коллективе. Карьерного роста нет совсем. Весь карьерный рост заключается с ежегодным добавлением тебе на обслуживание новых фирм, не повышая при этом зарплату. Различий практически нет в размере зарплаты сотрудников, но при этом присутствует не равномерное распределение объема работы между сотрудницами за одинаковую зарплату. Например: ведение валютных операций приравнивается к ведению обычного расчетного счета (бухгалтера поймут, что разница колоссальная), а в оплате нет разницы, тебе просто скажут это же одна операция в месяц и там делать нечего. Обещанного на собеседовании обучения не будет никогда. Будите сами в свое личное время после работы сидеть до ночи в офисе и обучаться, что бы своевременно сдать отчеты. Зарплату платят во время, но в конверте. Оформляя только на официальный минимум, говоря, зачем столько денег платить в пустую государству, лучше тебе премию дам. А если вы посчитаете сумму не уплачиваемых налогов со 100 тысяч, обещанных вам, и предположите, что эта сумма будет вам ежемесячно уплачиваться как премия, то вы глубоко ошибаетесь, это все для красного словца говориться. А так как компания существует уже 21 год на рынке и серая схема выплаты зарплаты была всегда, то выбора у вас не будет, если захотите там работать.
03.06.2024
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола