Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению
Ресторанные и развлекательные сети
Суммарный рейтинг

3,3
2,0
5,0
2,0
4,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (Москва)

Большинство работниц- девушки, часть -юноши, все студенты т.к оплата труда минимальная. Сначала идет неоплачиваемая стажировка, отбирающая время (4, 5 и 12!!! часов), если вы ее и прошли ( ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА, ПРИГЛАШАЮТ ВСЕХ ЧТОБЫ ОТСЕИТЬ И РАЗРЕКЛАМИРОВАТЬСЯ), то первую зп получите только через месяц и в размере ну может 110 р в час. Далее выплаты раз в 2 недели. Само заведение подвальное - вечно сквозняк и перепады температур(лично я сразу же заболела). выдают рабочую футболку красного цвета, это единственное в дресс-коде. Официальное оформление спустя полгода работы в коллективе. Работники на 90 процентов курящие, вечно отходят от стойки. Кухня очень грязная, компьютеры еле работают, как и игровые приставки, игры-настолки не полной комплектации, а главный компьютер администраторов вечно вылетает, тормозит и прочие прелести, которые надо решать САМИМ. Были случаи прорыва ТРУБЫ В ТУАЛЕТЕ, что решать должен тоже администратор и это на его плечах. Смены дневные, вечерние и ночные, при чем работа на трех сменах разнится, а ночью и вовсе небезопасно ввиду зашедших (да, есть кнопка вызова охраны).Т.к постоянно стажеры - администратор должен приглядывать за ними, обучать + решать косяки,а гости вечно собираются в очереди из-за медленного обслуживания. Возможности к повышению - одинаково равные к 0. ЗП одинаково низкая, почасовая со сменой 7-11 часов, а в первый месяц ты вообще не получаешь ничего + каждый вторник собрания, на которые нельзя не идти, даже если у тебя нет смен. Из + только халявные печеньки и кофе из автомата.
05.08.2023
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола