Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Суммарный рейтинг
2,0
5,0
2,0
4,0
на основе 1 отзыва
3,2
Рестораны
Отзывы
Анонимка (Москва)
Работала официанткой в ресторане на протяжении полугода. В тот момент менеджерами в моём ресторане были женщины, тем не менее они себе могли позволить весьма неприятные вещи. В частности одна менеджерка могла устраивать до бесстыдного злобные выговоры, а однажды, без причины, задрала мне юбку и посмотрела что у меня под ней. Происходило это на глазах у всей кухни - множества мужчин. Директор ресторана мог позволить себе подозвать меня к столу звуками "кис-кис". Некоторые курьеры ресторана могли вести себя неприятно навязчиво. Один из них сам где-то раздобыл мой телеграм и начала написывать, несмотря на просьбу перестать. Остальное - стандартные минусы общепита. Чаевые нестабильные, а ставка маленькая. Весь состав официантов в обязательном порядке вызывают на неоплачиваемые генеральные уборки. Из плюсов могу выделить только молодой, достаточно приятный и отзывчивый коллектив официантов, а также периодические тренинги.
Работала официанткой в ресторане на протяжении полугода. В тот момент менеджерами в моём ресторане были женщины, тем не менее они себе могли позволить весьма неприятные вещи. В частности одна менеджерка могла устраивать до бесстыдного злобные выговоры, а однажды, без причины, задрала мне юбку и посмотрела что у меня под ней. Происходило это на глазах у всей кухни - множества мужчин. Директор ресторана мог позволить себе подозвать меня к столу звуками "кис-кис". Некоторые курьеры ресторана могли вести себя неприятно навязчиво. Один из них сам где-то раздобыл мой телеграм и начала написывать, несмотря на просьбу перестать. Остальное - стандартные минусы общепита. Чаевые нестабильные, а ставка маленькая. Весь состав официантов в обязательном порядке вызывают на неоплачиваемые генеральные уборки. Из плюсов могу выделить только молодой, достаточно приятный и отзывчивый коллектив официантов, а также периодические тренинги.
30.10.2024
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола