Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Транспорт, логистика
Суммарный рейтинг
2,25
2,0
3,0
1,0
3,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
(Екб)
На первый взгляд здесь к женщинам относятся нормально, например, в айти-отделе работает целая одна секретарша на весь этаж мужчин. Но на деле положение печальное. Я проходила стажировку по учёбе, так что вопрос с зарплатой остаётся открытым, но мой запрос на 55 тысяч рублей назвали "не маленьким" в 2023 году. Руководитель отдела не стеснялся брезговать и комментировать "ну что вы руку жмёте по-бабски". Другие сотрудники пытались троллить меня, когда я не реагировала на странные комплименты: "что, домогаются?" Работы выше крыши, заняты все, так что ты сама расшифровываешь запросы начальства и пытаешься найти комнату для обеда. Ассимилироваться крайне тяжело. Из плюсов - корпоративный транспорт и работа строго по расписанию: с 8:30 до 17:00. Никаких "взять работу домой" или переработок. В остальном данную сосисочную вечеринку не рекомендую.
(Екб)
На первый взгляд здесь к женщинам относятся нормально, например, в айти-отделе работает целая одна секретарша на весь этаж мужчин. Но на деле положение печальное. Я проходила стажировку по учёбе, так что вопрос с зарплатой остаётся открытым, но мой запрос на 55 тысяч рублей назвали "не маленьким" в 2023 году. Руководитель отдела не стеснялся брезговать и комментировать "ну что вы руку жмёте по-бабски". Другие сотрудники пытались троллить меня, когда я не реагировала на странные комплименты: "что, домогаются?" Работы выше крыши, заняты все, так что ты сама расшифровываешь запросы начальства и пытаешься найти комнату для обеда. Ассимилироваться крайне тяжело. Из плюсов - корпоративный транспорт и работа строго по расписанию: с 8:30 до 17:00. Никаких "взять работу домой" или переработок. В остальном данную сосисочную вечеринку не рекомендую.
26.02.2026
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола