Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Торгово-производственные компании
Суммарный рейтинг
3,3
3,0
4,0
3,0
3,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (Москва)
Топ-менеджер компании вспыльчивый, эмоциональный и несдержанный в словах и оценках руководитель Может очень нелестно отзываться о женщинах с повышенной массой тела, считает вправе, пользуясь служебным положением склонять к интиму сотрудниц
Однако, следует отдать должное, компания развивается, зарплаты высокие, часто устраиваются мероприятия для работников, вплоть до выездов за рубеж
Топ-менеджер компании вспыльчивый, эмоциональный и несдержанный в словах и оценках руководитель Может очень нелестно отзываться о женщинах с повышенной массой тела, считает вправе, пользуясь служебным положением склонять к интиму сотрудниц
Однако, следует отдать должное, компания развивается, зарплаты высокие, часто устраиваются мероприятия для работников, вплоть до выездов за рубеж
20.09.2023
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола