Уровень культуры
в компании

Равенство заработной платы

Безопасность и защита
от харасмента

Равные возможности
к повышению

IT и интернет
Суммарный рейтинг

2,75
4,0
3,0
2,0
2,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (СпБ)

Не советую. работают тут терпилы за зарплату
ниже среднего в отрасли аутсорсинговых бухгалтерских услуг для Питера 60 тыс., в 2024 году , при том получать вы будете 12 500 на полставки, доплат не будет учитывая переработки, совмещение при отпусках коллег. Работа после работы особо руководство любит звонить в выходные и в рабочие дни после 21-00 часов с просьбой поработать, хотя доступ имеется у руководство круглосуточно, и с дебильным вопросом "а не помните ли вы цифру", притом вопрос может быть задан в субботу или в воскресенье когда только проснулись и решили заняться личными делами, ощущение, что вы собственность компании и должны брать трубку в любое удобное для руководства время, у которого тоже есть семья. Мало того в компании водится шкурная бабка -пенсионерка, которая курирует дела в компании неофициально и докладывает все руководству во время работы о личной жизни коллег, проще говоря стучит на своих же коллег, про работу и личную жизнь человека, который ей уже не нравится или она боится, что человек займет ее вакантное место стукачки, и руководство прислушивается к бредовым советам этой старой клячи, вместо того, чтобы вникать в дела и прислушиваться к мнению и других сотрудников, а не к мнению давно обезумевшей бабки-пенсионерки, мнение которой на все 100 % является чистой правдой.

31.01.2025
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола