Высшая Школа Экономики

Отзывы

Анонимка
(СпБ)

Фаворитизм (независимо от пола): например, моя предшественница работала плохо, было много жалоб на отдел, но за время работы она подружилась с начальницей смежного отдела, и ушла к ней на должность-синекуру с зп больше моей почти в 2 раза и свободным графиком.
У меня покровителей или покровительниц не оказалось, просто добросовестно работала. Ни достойного дохода, ни благодарности не получила, хотя именно я навела порядок в отделе, сократила жалобы до минимума. Зарплату обещали повысить через 3 месяца, а сделали это через полгода (с 32 до 40 тыс. руб.!). Отсутствие премий и компенсации проезда по рабочим делам. Также навесили администрирование кабинета психол. помощи, обещав доплачивать за это целых 4 тыс. руб., заплатили ровно 1 раз, а потом начальник ПЭО не согласовывал, дескать, это и так можно успевать и доплачивать не нужно. Кроме того, уволившаяся сотрудница отказалась нормально передать мне дела (возможно, по сговору с начальником).
Замдиректора, курирующий отдел, просто забил на свою работу.
Но хуже всего был непосредственный начальник, постоянно говорил гадости про женщин, как с ними плохо работать и т.д. и при этом любитель флирта на работе. Флиртовать с ним отказалась, и в конце концов возмутилась гадостями про женщин. Какое-то время он сдерживался, но когда у нас появилась новая коллега, покорная и смотрящая ему в рот, то он совсем испортился. Он смог проработать отпущенный ему срок (это была декрет. ставка) только благодаря мне, а в ответ приходилось выслушивать, что никакого патриархата нет, женщины угнетают мужчин алиментами, постоянно все преувеличивают, жалел коллегу из другого вуза, на которого жаловались из-за домогательств, мол, "девушки сами этого хотели, да и вообще, зато не гей, вот к моему другу домогались, это трагедияяяя". И уходил на странные "больничные", пакостил по мелочи.

Анонимка (Москва)

В компании работает достаточно много женщин, женщины занимают высокие должности. Но есть личности, которые при назначении женщины на должность, утверждают, что это не женское, женщина не справится. Сильно бросалось в глаза то, как относятся мужчины к женщинам, например, водитель мог привезти коробки со склада до проходной, и на просьбу хотя бы подержать дверь или помочь донести коробки, говорил, что это не его дело. Многие сотрудники-мужчины, видя, как девушки сами мебель передвигают (это не входит в их трудовые обязанности) , проходят мимо или начинают советовать что-то. Сотрудницы-девушки часто предлагают помощь. В целом в организации отношение к сотрудникам так себе, нет границ выходных или отпусков. Могут писать/звонить в любое время и требовать выполнить задание, независимо от того, где ты находишься, удобно или нет. Премий практически нет, переработок много, они негласно приветствуются. Все постоянном напряжении и тревожности. Пожаловаться некому, потому что отдел кадров не как в коммерческой компании. Каждое подразделение само за себя и если руководитель что-то делает не так, по сути пожаловаться некуда