Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Оптовые продажи, дилеры,
дистрибьюторы
дистрибьюторы
Суммарный рейтинг
3,0
3,0
3,0
2,0
4,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
(Зеленоград)
Женщин открыто не принижают, типа выражений "ты же женщина" "она женщина поэтому так плохо" и тп не было, разве что "своим женским взглядом оцените где грязно" печально, что это было от другой женщины. Предупредить хочу, что в воздухе будет читать пренебрежение, и зарплата не будет этого стоить, чтобы получить должность повыше нужно реально перенапрягаться, и если все же чего-то добьётесь, то получите "ну молодец" в то время как твоего начальника, который толком и не обучил тебя ничему, припишут кругленькую премию и скажут, что на нем держится вся компания
(Зеленоград)
Женщин открыто не принижают, типа выражений "ты же женщина" "она женщина поэтому так плохо" и тп не было, разве что "своим женским взглядом оцените где грязно" печально, что это было от другой женщины. Предупредить хочу, что в воздухе будет читать пренебрежение, и зарплата не будет этого стоить, чтобы получить должность повыше нужно реально перенапрягаться, и если все же чего-то добьётесь, то получите "ну молодец" в то время как твоего начальника, который толком и не обучил тебя ничему, припишут кругленькую премию и скажут, что на нем держится вся компания
05.03.2024
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола