Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
IT и интернет
Суммарный рейтинг
5,0
5,0
5,0
5,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (Москва)
Работаю в Mariar Group уже два года в гибридном графике: в основном работаю дома, но приезжаю на собрания/встречи в офис. Такой баланс идеально подходит. В офисе приятная атмосфера, коллектив адекватный, ни разу не было двусмысленных ситуаций. Зарплата приходит вовремя, уровень зп зависит только от навыков и компетенций, есть больничные и отгулы, каждый год по плану все ходят в отпуск, выхи по производственному календарю. Проекты интересные, есть где разгуляться в плане творчества. Дедлайны ставят адекватные, все выполнимо. Претензий нет.
Работаю в Mariar Group уже два года в гибридном графике: в основном работаю дома, но приезжаю на собрания/встречи в офис. Такой баланс идеально подходит. В офисе приятная атмосфера, коллектив адекватный, ни разу не было двусмысленных ситуаций. Зарплата приходит вовремя, уровень зп зависит только от навыков и компетенций, есть больничные и отгулы, каждый год по плану все ходят в отпуск, выхи по производственному календарю. Проекты интересные, есть где разгуляться в плане творчества. Дедлайны ставят адекватные, все выполнимо. Претензий нет.
31.10.2025
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола