Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
IT, интернет
3,0
2,0
1,0
1,0
Суммарный рейтинг
1,75
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (Барнаул)
Устроилась 2 года назад системным аналитиком, изначально зарплата была 40000р. Пол года назад на должность специалиста тех поддержки устроился мужчина на зарплату 70000 (начальнице вводные на момент устройства у нас одинаковые). К этому моменту мне уже тоже повысили до 70000. Что имеем в итоге: аналитик с опытом в компании в 1.5 годам и выше по должности чем спец. тех. поддержки только что устроившийся на работу получают одинаково... Далее узнала, что аналитики-мужчины в нашей компании зарабатывают минимум 90000. Разочаровалась
Устроилась 2 года назад системным аналитиком, изначально зарплата была 40000р. Пол года назад на должность специалиста тех поддержки устроился мужчина на зарплату 70000 (начальнице вводные на момент устройства у нас одинаковые). К этому моменту мне уже тоже повысили до 70000. Что имеем в итоге: аналитик с опытом в компании в 1.5 годам и выше по должности чем спец. тех. поддержки только что устроившийся на работу получают одинаково... Далее узнала, что аналитики-мужчины в нашей компании зарабатывают минимум 90000. Разочаровалась
13.01.2024
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола