Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Государственная служба
Суммарный рейтинг
3,25
2,0
5,0
1,0
5,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка
(Архангельск)
Конфликты между сотрудниками не разрешаются руководителем никак, от слова "совсем". В ответ только одно: как тяжело с вами -женщинами работать, или это ваше бабское, сами и разбирайтесь.
Зарплата делится по принципу: мужику больше, у него - семья....
Хамство кадрового сотрудника, находящегося в родственной связи с руководителем, не пересекается никак. За правду - затыкают рот, и наказывают рублем. Всех, кто имеет свое мнение, отличное от мнения начальства, либо прогоняют, либо изживают. Оплата премии раньше тем, кто на 0,5 ставки по совместительству, не выплачивалась.
(Архангельск)
Конфликты между сотрудниками не разрешаются руководителем никак, от слова "совсем". В ответ только одно: как тяжело с вами -женщинами работать, или это ваше бабское, сами и разбирайтесь.
Зарплата делится по принципу: мужику больше, у него - семья....
Хамство кадрового сотрудника, находящегося в родственной связи с руководителем, не пересекается никак. За правду - затыкают рот, и наказывают рублем. Всех, кто имеет свое мнение, отличное от мнения начальства, либо прогоняют, либо изживают. Оплата премии раньше тем, кто на 0,5 ставки по совместительству, не выплачивалась.
15.05.2025
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола