Уровень культуры
в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита
от харасмента
Равные возможности
к повышению
Пищевое производство
Суммарный рейтинг
1,5
1,0
2,0
1,0
2,0
на основе 1 отзыва
Отзывы
Анонимка (СпБ)
Старый завод с пожилым директором и очень взрослым составом сотрудников. Директор не скрывает, что женщины - сотрудники второго сорта, часто в общении с женщинами закатывает глаза, подчеркивает, что их решения и предложения такие потому что это женщина и тд, вспоминает предыдущих сотрудников мужчин на разных должностях, типа вот это было другое дело.
Два директора по продажам к 11 утра уже всегда пьяные, могут зайти в женский туалет, один из них ассистенту соседнего отдела положил на стол свой член. Это в рабочее время было. Всем это нормально. Никаких извинений не было. Этот же гражданин постоянно грязно ко всем пристает и сально шутит, их руководителю это ок, только улыбается.
ЗП женщины будет ниже, чем у предшественника мужчины на этой же должности.
Не рекомендую это место работы.
Старый завод с пожилым директором и очень взрослым составом сотрудников. Директор не скрывает, что женщины - сотрудники второго сорта, часто в общении с женщинами закатывает глаза, подчеркивает, что их решения и предложения такие потому что это женщина и тд, вспоминает предыдущих сотрудников мужчин на разных должностях, типа вот это было другое дело.
Два директора по продажам к 11 утра уже всегда пьяные, могут зайти в женский туалет, один из них ассистенту соседнего отдела положил на стол свой член. Это в рабочее время было. Всем это нормально. Никаких извинений не было. Этот же гражданин постоянно грязно ко всем пристает и сально шутит, их руководителю это ок, только улыбается.
ЗП женщины будет ниже, чем у предшественника мужчины на этой же должности.
Не рекомендую это место работы.
16.09.2025
Оставить отзыв
Добавить комментарий
Уровень культуры в компании
Равенство заработной платы
Безопасность и защита от харасмента
Равные возможности к повышению
Общее отношение к женщинам в коллективе/уровень сексизма от сотрудников противоположного пола
Отсутствие домогательств, начиная с разговоров и заканчивая физическим воздействием
Возможность и доступность продвижения по карьерной лестнице независимо от пола
Одинаковая зарплата за одну и ту же работу независимо от пола